بدء الاجتماع الحاسم الخاص بتحديد الحد الأدنى للأجور في تركيا

بدأ عقد الاجتماع الثالث للجنة تحديد الحد الأدنى للأجور التركية، المكونة من نقابة العمال وأصحاب العمل وممثلي الحكومة، في مقر حزب العدالة والتنمية.

وتستمر عملية تحديد الحد الأدنى الجديد للأجور في تركيا، والتي تهم المجتمع العام، وخاصة ما يقرب من 7 ملايين موظف.

وتواصل اللجنة التي عقدت اجتماعها الأول في 11 ديسمبر واجتماعها الثاني في 18 ديسمبر في وزارة العمل والضمان الاجتماعي المفاوضات بشأن تحديد الحد الأدنى للأجور.

وقال أرجون أتالاي، رئيس اتحاد نقابات العمال التركية، في تصريحه : "لم نتحدث عن الرقم حتى اليوم. آمل أن يكون الرقم الذي نرغب فيه، وسنعبر عن رأينا عندما يُطلب منا ذلك".

ويعد الحد الأدنى لأجور العامل في تركيا هو 13 ألفاً و414 ليرة 50 قرشاً شهرياً، وصافي 11 ألفاً و402 ليرة و32 قرشاً عند خصم الضرائب والاستقطاعات.

وتبلغ التكلفة الإجمالية للحد الأدنى للأجور لصاحب العمل 15 ألفاً و762 ليرة و4 قروش للعامل الواحد، من هذا، 13 ألفًا و414 ليرة و50 سنتًا إجمالي الحد الأدنى للأجور، و2 ألفًا و79 ليرة و25 سنتًا أقساط الضمان الاجتماعي، و268 ليرة و29 سنتًا أقساط تأمين البطالة لأصحاب العمل.