بشرى سارة.. تركيا تتجه لخفض عدد ساعات العمل وتحسين الرواتب

يستمر العمل على تعديلات قانون العمل التركي، الذي يهم بشكل مباشر أكثر من 30 مليون موظف.

ووفقا للمعلومات التي تم الحصول عليها، فقد سرعت الحكومة جهودها لوضع لوائح جديدة بشأن العديد من المواضيع، من الأجور إلى ساعات العمل، ومن أجور العطلات العامة إلى العمل المرن، ومن الإجازة الأسبوعية إلى الإجازة السنوية.

أعطى وزير العمل والضمان الاجتماعي، فيدات إيسيهان، الأخبار السارة بأن العمل على نموذج العمل المرن المدرج في حزمة الادخار العام والكفاءة سيبدأ في يونيو، وأنهم سيجتمعون مع جميع الأطراف ذات الصلة حول هذا الموضوع، وأشار إلى أن كما سيتم طرح هذه القضية على جدول أعمال اجتماع منظمة العمل الدولية.

وأشار الوزير إيسيهان إلى التغيير بقوله: "سنجعل تشريعات وممارسات الضمان الاجتماعي أكثر توافقًا مع ظروف سوق العمل المتغيرة وأساليب العمل المرنة للجيل الجديد". وفي هذا السياق، من المتوقع إجراء تعديلات جديدة على ساعات العمل.

يذكر أنه يمكن تخفيض ساعات العمل من 45 ساعة إلى 40 ساعة، كما يمكن تخفيض ساعات العمل من 48 ساعة في بعض الفئات المهنية إلى 40 ساعة.

وستتضمن اللوائح التي سيتم وضعها أحكامًا جديدة تتعلق بتطوير مؤهلات الموظفين. هناك العديد من الشركات التي تقوم بمشاريع المسؤولية الاجتماعية. ولا تدفع لموظفيه، أو يدفع لهم أقل. وأضاف: "هناك خلل في التوازن هنا، ويجب حل هذا الأمر" .

وقال فيدات بيلجين، وزير العمل والضمان الاجتماعي السابق  : "علينا تحديث حياتنا العملية وإعادة ترتيب ساعات العمل  ". وفي العام الماضي، قدمت المعارضة مشروع قانون إلى الجمعية الوطنية التركية الكبرى لخفض ساعات العمل إلى 37.5 ساعة في اليوم أسبوع.