بدء اختيار 15 ألف معلم في تركيا اليوم
أعلنت وزارة التعليم التركية (MEB) أنّها بدأت اليوم عملية اختيار المعلمين الجدد بعقود عمل، عددهم 15 000، بعد اجتيازهم للامتحان الشفوي واحتساب نقاطهم بنظام يجمع بين درجاتهم في امتحان KPSS والامتحان الشفوي بنسبة 50 % لكل منهما.
تفاصيل العملية
– أعلنت الوزارة أن نتائج الامتحان الشفوي قد تمّ إعلانها في 29 أغسطس 2025، بعد احتساب النتيجة على أساس 50% KPSS و50% شفوي.
– طلبات التفضيل للأماكن الشاغرة تُقدّم إلكترونياً عبر بوابة e-Devlet خلال الفترة من 17 إلى 21 نوفمبر 2025.
– نتائج التعيين ستُعلَن في يوم 24 نوفمبر، والذي يصادف عيد المعلمين في تركيا.
– المعلمون الذين سيتم تعيينهم سيدخلون الخدمة بدءاً من 19 يناير 2026 بعد إتمام إجراءات الأمن والسجلات.
– تُعد هذه التعيينات آخر مرة يتم فيها استخدام النظام المختلط (KPSS + امتحان شفوي)، حيث سيتم بعد ذلك تنفيذ التعيينات عبر Millî Eğitim Akademisi – أكاديمية التعليم الوطنية.
خلفيات وتحليل
هذه الخطوة تُعدّ محورية في سياسة التوظيف التعليمي في تركيا، حيث تُشير إلى انتقال من نموذج التوظيف الكلاسيكي المعتمد على الامتحان فقط إلى نموذج أكثر شمولاً أو مختلفا عبر الأكاديمية. كما تؤكد على رغبة الوزارة في تعبئة الحاجات التدريسية في المدارس بسرعة مع ضمان الكفاءة عبر الامتحانات والاختبارات.
من جهة أخرى، التعيينات دفعة كبيرة في قطاع التعليم تضم 15 000 وظيفة وهذا يُعطي دفعة كبيرة لسوق العمل التربوي ويرفع من التوقعات لدى المرشحين والمعلمين المحتملين.
لماذا هذا مهم؟
للمرشّحين: يجب عليهم متابعة بوابة e-Devlet والتأكد من تقديم طلباتهم داخل الفترة المحددة.
للمدارس والمجالس التعليمية: يتعيّن عليهم التحضير لاستقبال المعلمين الجدد وتهيئة بيئة العمل.
لمتابعي التعليم في تركيا وللشارع التعليمي: هذا يشير إلى تحوّل في منهج التوظيف وربما إلى تغيّرات أوسع في نظام المعلم والتدريس والاعتماد المهني.
الخلاصة
بدأت عملية التعيين لخمسة عشر ألف معلم بعقد في تركيا، بآليات حديثة وموعد لتقديم التفضيلات حتى 21 نوفمبر، والنتائج سيتم إعلانها في 24 نوفمبر. الخطوة هذه تُعدّ من آخر عمليات التعيين بنظام القديم قبل الانتقال للنموذج الجديد عبر الأكاديمية.
