3.9 مليار ليرة حوافز لتوظيف ذوي الإعاقة خلال 9 أشهر في تركيا

في إطار تعزيز الإدماج الاجتماعي والاقتصادي للأشخاص ذوي الإعاقة، أعلنت الحكومة التركية عن تقديم حوافز مالية بقيمة 3.9 مليار ليرة لتوظيف هذه الفئة خلال الأشهر التسعة الماضية في مختلف القطاعات. وتأتي هذه المبادرة ضمن برامج دعم سوق العمل وتشجيع الشركات على خلق فرص مناسبة للأشخاص ذوي الإعاقة.

تفاصيل البرنامج

تشمل الحوافز دعم رواتب الموظفين من ذوي الإعاقة، وتسهيلات ضريبية للشركات التي توظفهم، بالإضافة إلى مزايا أخرى مثل تحسين بيئات العمل وتوفير المعدات اللازمة لضمان بيئة آمنة وملائمة. وتهدف هذه الإجراءات إلى إزالة العوائق أمام دمج ذوي الإعاقة في سوق العمل وتحفيز القطاع الخاص على المشاركة الفاعلة.

أهمية المبادرة

زيادة فرص التوظيف: تسعى الحكومة من خلال هذا البرنامج إلى رفع معدلات توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة، بما يتماشى مع المعايير الدولية لحقوقهم.

تشجيع القطاع الخاص: يقدم البرنامج حوافز ملموسة للمنشآت لتوفير بيئة عمل ملائمة، ما يسهم في تعزيز المسؤولية الاجتماعية للشركات.

دعم التنمية الاقتصادية: المشاركة الفاعلة لذوي الإعاقة في سوق العمل تعزز القوة الشرائية وتدعم النمو الاقتصادي.

التأثيرات المتوقعة

من المتوقع أن تسهم هذه الحوافز في زيادة مشاركة ذوي الإعاقة في سوق العمل بنسبة ملحوظة خلال الأشهر المقبلة، وتقليل فجوة البطالة بين هذه الفئة والفئات الأخرى في المجتمع. كما يمكن أن تؤدي إلى تحسين مستويات المعيشة وتقليل الاعتماد على الدعم الاجتماعي المباشر.

خلفية

وفقًا لتقارير حكومية سابقة، تعد تركيا ملتزمة بالاتفاقيات الدولية المتعلقة بحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة، بما في ذلك اتفاقية الأمم المتحدة لحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة، والتي تحث على توفير فرص متكافئة في التعليم والعمل والمشاركة الاقتصادية.