اعلان نظام جديد لتوظيف المعلمين عبر أكاديمية التربية الوطنية

أعلنت وزارة التربية التركية، بالتعاون مع أكاديمية التربية الوطنية (Milli Eğitim Akademisi)، عن إطلاق نظام جديد لتوظيف المعلمين في المدارس الحكومية، بحيث تصبح الأكاديمية الجهة الرسمية الوحيدة لإجراء جميع خطوات التعيين ابتداءً من عام 2026.

ويأتي هذا التغيير ضمن إطار تطبيق قانون مهنة التدريس الجديد (Öğretmenlik Mesleği Kanunu) الذي أقره البرلمان في أكتوبر 2024، والذي يهدف إلى رفع مستوى كفاءة المعلمين وضمان جودة التعليم عبر تدريب أكاديمي شامل قبل مباشرة الخدمة. ويشير القانون إلى أن جميع التعيينات السابقة عبر امتحان KPSS والمقابلة الشفوية انتهت رسمياً، وأن آخر تعيين تم بهذا النظام كان في نوفمبر 2025.

آلية التعيين الجديدة

وفق النظام الجديد، يمر المتقدمون بالخطوات التالية:

اجتياز امتحان الدخول الرسمي الذي تنظمه هيئة الاختبارات التركية، ويشمل اختباراً تخصصياً في المادة التعليمية التي يرغب المتقدم بتدريسها.

برنامج تدريبي أكاديمي داخل أكاديمية التربية الوطنية، يمتد لعدة أشهر ويجمع بين الجوانب النظرية والتطبيقية.

تقييم المتدربين عبر اختبارات كتابية ومهام عملية، ويتم احتساب النتيجة النهائية لتحديد أهلية التعيين.

التعيين كمعلم متعاقد بعد النجاح في البرنامج التدريبي، مع إمكانية التثبيت بعد ثلاث سنوات من الخدمة بحسب الأداء والانضباط المهني.

وأوضحت الوزارة أن هذا النظام الجديد سيشمل نحو 25 ألف معلم جديد، من بينهم حوالي 10 آلاف عبر أكاديمية التربية الوطنية مباشرة، وسيتم الإعلان قريباً عن تفاصيل التخصصات والمناطق المستهدفة.

فوائد التغيير

توحيد معايير التوظيف لجميع المتقدمين، وتقليل الاعتماد على المقابلات الشخصية التي كانت مثار جدل سابقاً.

تحسين جودة التعليم من خلال تأهيل المعلمين أكاديمياً قبل التحاقهم بالمدارس.

منح الفرصة للمتقدمين للمنافسة على أساس موضوعي ومهني بعيداً عن المحاباة أو الضغوط.

وفي تصريحات رسمية، أكدت وزارة التربية أن المرحلة الجديدة ستزيد من الشفافية والمهنية في التوظيف، وأن المتقدمين يجب أن يكونوا مستعدين لاجتياز الامتحانات والتدريب بنجاح لضمان تعيينهم.