إذن العمل أم الإقامة؟ الفروق القانونية كاملة

يخلط كثير من الأجانب بين إذن العمل والإقامة في تركيا، رغم أن كلًّا منهما يخضع لقانون مختلف، ويمنح حقوقًا وصلاحيات متباينة تمامًا. هذا الدليل يضع الفروق بشكل قانوني واضح لتجنّب الأخطاء الشائعة التي قد تؤدي إلى غرامات أو ترحيل.

أولًا: ما هي الإقامة في تركيا؟

الإقامة هي تصريح قانوني بالبقاء داخل الأراضي التركية لمدة محددة ولغرض محدد، ولا تمنح صاحبها الحق في العمل.

🔹 أنواع الإقامة الشائعة:

الإقامة قصيرة الأجل (سياحية/تملك/علاج)

الإقامة العائلية

الإقامة الطلابية

الإقامة طويلة الأجل

🔹 ما الذي تسمح به الإقامة؟

✔️ السكن القانوني
✔️ فتح حساب بنكي
✔️ التعليم
✔️ التنقل داخل تركيا
❌ لا تسمح بالعمل نهائيًا

🔹 الإطار القانوني:

قانون الأجانب والحماية الدولية رقم 6458

ثانيًا: ما هو إذن العمل؟

إذن العمل هو تصريح رسمي يتيح للأجنبي العمل بشكل قانوني داخل تركيا، سواء لدى شركة أو كمستثمر.

🔹 أنواع إذن العمل:

إذن عمل محدد المدة

إذن عمل غير محدد

إذن عمل مستقل (للمستثمرين وأصحاب المشاريع)

🔹 ما الذي يمنحه إذن العمل؟

✔️ حق العمل القانوني
✔️ التسجيل في الضمان الاجتماعي
✔️ راتب رسمي وتأمين
✔️ يُغني عن الإقامة (يُعد إقامة بحد ذاته)

🔹 الإطار القانوني:

قانون القوى العاملة الدولية رقم 6735

ثالثًا: الفرق الجوهري بين الإقامة وإذن العمل

رابعًا: أخطر خطأ شائع

❗ العمل بإقامة سياحية أو عائلية

يُعد مخالفة جسيمة

يترتب عليه:

غرامة مالية

إلغاء الإقامة

منع دخول

ترحيل محتمل

خامسًا: متى تحتاج الإقامة فقط؟

الدراسة

العلاج

السياحة

لمّ الشمل العائلي

التملك دون عمل

سادسًا: متى تحتاج إذن العمل؟

العمل لدى شركة

فتح مشروع

العمل الحر المنظم

أي نشاط يدر دخلًا داخل تركيا

سابعًا: هل يمكن التحويل بينهما؟

✔️ نعم، يمكن:

التحويل من إقامة إلى إذن عمل عبر صاحب العمل

لكن لا يجوز العمل قبل صدور إذن العمل رسميًا

ثامنًا: نصائح قانونية مهمة

لا تعتمد على معلومات السوشيال ميديا

أي عمل بدون إذن = مخالفة

احتفظ دائمًا بنسخ رسمية

تابع المصادر الحكومية فقط