تركيا تعلن آلاف الوظائف الحكومية في 2025‑2026
في خطوة تُعدّ من أكبر حملات التوظيف الحكومي خلال السنوات الأخيرة، أعلنت عدة مؤسسات حكومية تركية رسميًا إطلاق برامج توظيف كبار الموظفين المدنيين والفنيين والمتخصصين في مختلف القطاعات خلال سنة 2025 و2026. وتشمل تلك الوظائف آلاف المناصب في وزارات وهيئات حكومية مختلفة، في إطار سياسة شاملة لتعزيز الخدمات العامة، دعم الكوادر، وتحقيق كفاءة أعلى في أداء المؤسسات الحكومية.
وتعتبر هذه الحملة واحدة من أكبر حملات الوظائف المدنية الحكومية في تركيا، حيث شملت تخصصات متعددة بالإضافة إلى فرص للمؤهلين المتوسطين والعاليين وسط اهتمام واسع من المتقدّمين في مواقع التوظيف الرسمية.
أولًا — تفاصيل التعيينات الحكومية الكبرى
إعلان وزارة العمل التركية عن أكثر من 19,800 وظيفة
أعلنت وزارة العمل في تركيا بالتعاون مع أكثر من 45 جهة حكومية عن فتح باب التقديم لـ 19,860 وظيفة حكومية في مؤسسات الدولة المختلفة، تشمل وظائف مدنية وإدارية وفنية، وذلك ضمن عروض شاملة لكافة المؤهلات العلمية والمهنية.
من بين الجهات التي أعلنت عن الوظائف:
وزارة الصحة التركية
الوزارات الإدارية والخدمية
البلديات الكبرى
الهيئات التنظيمية والمستقلة
مؤسسات مدنية حكومية أخرى
وقد شملت التعيينات أطباء، مهندسين، متخصصين إداريين، فنيين، مساعدين صحيين، موظفين اجتماعيين، أخصائيي دعم تقني، وغيرهم.
تم نشر تفاصيل الوظائف عبر المواقع الرسمية للجهات الحكومية وكذلك عبر بوابات التوظيف العامة مثل e‑Devlet وKariyerKapısı، بتعليمات وشروط تختلف حسب المؤهلات المطلوبة لكل وظيفة.
ثانيًا — الجهات الحكومية المشاركة في التعيينات
1. وزارة الصحة
من أكبر الجهات التي أعلنت عن طلب موظفين خلال الحملة هي وزارة الصحة التركية، التي كشفت عن 19,022 وظيفة حكومية في مختلف التخصصات الطبية والإدارية والصحية، من أطباء مختصين إلى فنيين ومساعدين صحيين.
تضمنت هذه التعيينات:
أطباء أخصائيين
موظفو صحة عامة
فنيّو مختبرات وأشعة
مساعدين إداريين
موظّفون في التمريض والصحة الأولية
وقد حُدِّدت شروط تعليمية وخبرات مهنية بحسب الحاجة لكل تخصص، وتم الإعلان عن آلية التسجيل عبر بوابات التوظيف الحكومية.
2. البلديات الكبرى
أعلنت عدة بلديات تركية، وعلى رأسها بلدية إسطنبول الكبرى (İBB)، عن توظيف 1,532 موظفًا في مجالات متنوعة، من بينها:
رجال إطفاء
موظفو شرطة بلدية
مساعدين إداريين
عمال خدمات مدنية
فنيين دعم لوجستي وتقني
وجاء إعلان البلدية ضمن مساعيها لتقوية الدعم الخدماتي في المدينة وزيادة الكفاءة التشغيلية، خصوصًا في الخدمات البلدية الحيوية.
وقد تحدّدت المواعيد النهائية للتقديم وشروط القبول بالوظائف عبر بوابة البلدية الرسمية وكذلك من خلال بطاقات التوظيف في بوابة e‑Devlet.
3. وزارات وهيئات أخرى
كذلك أعلنت وزارات وهيئات حكومية أخرى عن فتح باب التعيين بالمئات، شملت:
وزارة التربية الوطنية
وزارة العدل
وزارة المالية
مديريات النقل والبنية التحتية
هيئات تنظيم الخدمات المدنية
وقد تنوّعت الوظائف بين وظائف بإمكانية التقديم مباشرة، ووظائف تتطلب اختبارات أو امتحانات قبول (مثل KPSS — امتحان الموظفين المدنيين الحكومي)، وهو ما جعل نسبة الإقبال عالية من المتقدّمين الباحثين عن وظائف مستقرة.
ثالثًا — التخصصات المطلوبة والشروط
تختلف شروط القبول حسب الوظيفة، لكن بشكل عام تشمل المتطلبات الأساسية:
المؤهلات التعليمية
شهادة بكالوريوس/ليسانس في التخصص المطلوب لبعض الوظائف
دبلوم/شهادة فنية لبعض الوظائف الميدانية
درجات الماجستير أو الدكتوراه لبعض الوظائف العليا والمتخصصة
إجادة اللغة التركية (YDS / TÖMER) حسب متطلبات الوظيفة
الخبرات العملية
العديد من الوظائف تطلب خبرة عملية سابقة في مجال الوظيفة، وقد تم تحديد عدد سنوات الخبرة المطلوبة حسب احتياج الجهة.
امتحانات ومقابلات
بعض الوظائف تشترط اجتياز KPSS (امتحان تقييم الموظفين الحكوميين)، والبعض الآخر يتطلب مقابلات شخصية أو تقييم عملي. ويتم الإعلان عن هذه الشروط بشكل واضح في كل إعلان وظيفي على البوابة الرسمية.
رابعًا — التقديم وآلياته
معظم التعيينات يتم التقديم لها عبر بوابة e‑Devlet (البوابة الحكومية الرسمية)
بعض الجهات تطلب التقديم عبر موقعها الخاص
يتم تحديد فترات زمنية واضحة لقبول الطلبات
يجب تقديم المستندات المطلوبة (الهوية/جواز السفر، الشهادات التعليمية، درجات امتحان KPSS إن وجدت)
هذه الآليات تُسهّل على المتقدّمين متابعة وظائف متعددة من خلال منصة واحدة، وتُمكّنهم من تقديم طلبات متزامنة لعدة جهات.
خامسًا — ردود الفعل حول التعيينات
أعرب العديد من المواطنين الباحثين عن عمل عن ترحيبهم الكبير بالإعلانات الحكومية الجديدة، مؤكدين أن هذه الفرص تمثل دعمًا في مواجهة التحديات الاقتصادية الحالية، خاصة في ظل ارتفاع تكلفة المعيشة والبطالة بين الشباب.
وقال بعض المتقدمين عبر منصات التواصل الاجتماعي:
“فرص التعيين هذه تعطي أملًا جديدًا للخريجين الجدد، خصوصًا في التخصصات التقنية والطبية.”
وفي المقابل، رأى بعض الخبراء أن التعيينات مهمة لكنها يجب أن تصاحبها برامج تدريب وتأهيل لتحديث مهارات المتقدّمين وتلبية احتياجات سوق العمل الحديث.
سادسًا — تأثير التعيينات على سوق العمل
هذه الحملة الواسعة من التعيينات الحكومية من المتوقع أن تُحدث تأثيرًا إيجابيًا كبيرًا في تحسين سوق العمل التركي، عبر:
خفض نسب البطالة
تعزيز جودة الخدمات العامة
دفع العجلة الاقتصادية
عن طريق زيادة الإنفاق الأسري
تحسين الكفاءة التشغيلية
داخل الوزارات والهيئات
كما يرى محلّلون اقتصاديّون أن هذه التعيينات تأتي في وقت يحتاج فيه الاقتصاد التركي إلى تنشيط قطاع الوظائف الحكومية لتوفير فرص مستقرة، خصوصًا بعد فترة من التحديات الاقتصادية التي واجهتها البلاد خلال المرحلة الماضية.
سابعًا — أمثلة عملية على الوظائف الشاغرة
إليكم أمثلة لعدد من الوظائف المُعلنة رسميًا:
مهندسون مدنيون ومدراء مشاريع — مشاريع البنية التحتية
فنيّو مختبرات وأجهزة طبية — بالقطاع الطبي
مساعدو تمريض ومهن صحية — بالمراكز والمستشفيات
موظفو دعم إداري وتقني — في الوزارات والمؤسسات
رجال إطفاء وضابط شرطة بلدية — لدى البلديات الكبرى
خبراء نظم معلومات — في الهيئات التقنية والإدارية
وقد شملت هذه الوظائف نطاقات متعددة من الدرجات المهنية، ما جعلها قابلة للتقديم لأعداد مختلفة من المرشحين.
النهايه
أعلنت الحكومة التركية عن أكبر حملة توظيف حكومية في 2025‑2026 تشمل نحو 19,860 وظيفة في الوزارات والهيئات والمؤسسات الحكومية المختلفة، في خطوة تهدف إلى تعزيز قدرة الخدمات العامة، توفير فرص عمل للشباب، وتحسين الجودة في الخدمات المدنية.
هذه التعيينات تتميز بشمولها: فئات متعددة من الموظفين
تخصصات متنوعة من الطبية إلى الإدارية والفنية
فرص متاحة عبر منصات حكومية رسمية
شروط واضحة للتقديم
