61°F
Tuesday 22nd of October 2019
نيوترك بوست

نيويورك - نيوترك بوست

قررت محكمة العدل الأوروبية اعتبار الوقت الذي يقضيه الفرد في بداية اليوم للذهاب إلى العمل وفي نهاية اليوم للعودة منه ضمن ساعات العمل الرسمية وفقاً للقانون ولحماية حقوق العامل.

وطالبت المحكمة بإعطاء العمال الذين لا يمتلكون مكاتب ثابتة أموالاً للوقت الذي يقضوه في رحلتهم إلى العمل والعودة منه.

ومن المرتقب أن يدخل القرار ليشمل العديد من الوظائف داخل القارة الأوروبية وفقاً لقرار المحكمة.

وبحسب القرار، فإن الشركات التي تقوم بتوظيف عمالا مثل الكهربائيين أو العاملين بمجال الرعاية أو الميكانيكيين قد تكون مخترقة لقوانين العمل بالاتحاد الأوروبي، إذا لم تكن موفرة لمكاتب إقليمية للشركة كفروع أقرب مسافة للعمال المذكورين بالأعلى.

وأصدرت المحكمة هذا القرار استناداً لقوانين ساعات العمل بالاتحاد الأوروبي، وأنه إذا كانت الرحلة المستغرقة من منزل العامل إلى موقع العمل أو العكس نابعة من قرار الشركة بإلغاء المكاتب الإقليمية وليس رغبة العامل نفسه، فالشركة تكون مجبرة على اعتبار ساعات الرحلة ضمن ساعات العمل الرسمية لضمان حقوق العامل الصحية والأمنية.

اقرأ أيضاً
تركيا تحتفل بعيد العمال

السياحة في تركيا