قطر تعلن عن تطبيق الحدّ الأدنى للأجور الجديد لكافة العمّال

أعلنت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية القطرية، عن تطبيق الحدّ الأدنى الجديد للأجور لكافة العمّال، وذلك اعتبارًا من اليوم السبت 20 آذار/مارس 2021.

جاء ذلك وفق بيان نشرته الوزارة عبر حسابها الرسمي على موقع “تويتر”، قائلة: “تنفيذًا للقانون رقم (71) لسنة 2020 بشأن تحديد  الحدّ الأدنى لأجور العمال والمستخدمين في المنازل، أعلنت الوزارة تطبيق الحدّ الأدنى الجديد للأجور لكافة العمّال، اعتبارًا من اليوم السبت”.

ووفقا لتفاصيل ما تضمنه القانون الجديد، على الشركات الالتزام بالحد الأدنى للأجور وقدره 1000 ريال قطري(ما يعادل 275 دولارا) شهريًا عند إبرام العقود، إلى جانب تخصيص بدل من قبل صاحب العمل في حال عدم توفير السكن الملائم والغذاء للعامل أو المستخدم، ويكون الحد الأدنى لبدل السكن 500 ريال قطري، والحد الأدنى لبدل الغذاء 300 ريال، مع ضرورة الالتزام في تعديل عقود العمل.

وجددت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية القطرية، تأكيدها على أنّ اعتماد حدّ أدنى للأجر الأساسي والسكن والغذاء من شأنه أن يولّد علاقات أفضل بين صاحب العمل والموظّف. 

وأضافت أنه من شأنه أيضا تأمين مطابقة أفضل للوظائف باعتبار دولة قطر البلدَ الأوّل في المنطقة الذي يعتمد حدًّا أدنى للأجور غير تمييزي، مما شكّل ركيزةً أساسية في البرنامج الإصلاحي وخطة الانتقال نحو اقتصاد قائم على المعرفة كما نصّت عليه رؤية قطر للعام 2030.