تركيا.. هل يحق لصاحب العمل فصل الموظف الغير ملقح؟
ذكر الخبراء أن صاحب العمل ملزم بحماية كل من موظفيه وعملائه في الحياة العملية، لذا لصاحب العمل إنهاء عقد العمل بدفع تعويض للموظف الذي لا يريد أن يتلقى التطعيم.
وفي مقابلة أجراها مع أحد الصحف المحلية، صرح عضو الهيئة التدريسية من قسم الحقوق في جامعة أنقرة، البروفسور فاتح أوشان، أنه يمكن لصاحب العمل إنهاء عقد العمل بدفع تعويض للموظف غير الملقح.
وقال أوشان أنه إذا كان العمل في بيئة المصنع، فإنه يجد أنه من المناسب أن يجبر صاحب العمل عامله على التطعيم، ليحمي العمال الآخرين.
ومع ذلك في مثل هذه الحالة من الضروري إلقاء نظرة على الوظيفة ومن الضروري التحقق مما إذا كان العامل على اتصال والعملاء الآخرون، وقد لا يكون هناك ما يبرر فصل الموظف على الفور بحجة عدم التطعيم.
وحول العمل من المنزل الذي أصبح أكثر شيوعًا مع انتشار الوباء، أكد أوشان أنه لا يحق لصاحب العمل أن يتدخل بالمساحة الخاصة للموظفين.
