نقص حاد في عدد العاملين الصحيين في المملكة المتحدة يهدد الصحة العامة
وفقًا لتقرير أعده نواب في إنجلترا ، وصل نقص الموظفين في نظام الصحة الوطني (NHS) إلى مستوى يهدد صحة المرضى.
و بطريقة غير مسبوقة في تاريخ NHS ، تجاوز النقص في الأطباء 12000 ، ونقص الممرضات والقابلات تجاوز 50000.
ووفقًا للتقرير ، فإن عدم اتخاذ خطوات فعالة لسد النقص في العاملين الصحيين قد يؤدي إلى زيادة فترات الانتظار الممتدة بسبب الوباء.
من ناحية أخرى ، تذكر الحكومة أنها تعد خططًا طويلة الأجل للعثور على المزيد من الموظفين.
وفي هذا السياق قال وزير الصحة السابق جيريمي هانت ، الذي يرأس لجنة الصحة والرعاية الاجتماعية في مجلس العموم التي أصدرت التقرير ، إن هذا يجب أن يكون أحد الأولويات القصوى لرئيس الوزراء الجديد ، الذي يجب أن يتولى منصبه في سبتمبر:
وأضاف هناك نقص مستمر في العاملين في NHS ، مما يشكل خطرًا كبيرًا على كل من العاملين في مجال الرعاية الصحية والمرضى.
وتابع كما أن افتقار الحكومة إلى خطة طويلة الأجل لمعالجة هذه القضية يجعل من الصعب حل هذه المشكلة".
1 مليون وظيفة جديدة ستكون مطلوبة
وبهذا المعدل ، ستكون هناك حاجة إلى مليون وظيفة جديدة في مجال الرعاية الصحية والاجتماعية بحلول نهاية 2030 ، وفقًا للجنة.
بالإضافة إلى شيخوخة سكان إنجلترا ، ستكون هناك حاجة إلى مزيد من العمال بسبب تطور قطاع الصحة والتقدم التكنولوجي في هذا المجال.
كما استمعت اللجنة إلى وزير الصحة السابق ساجد جافيد ، الذي غادر هذا الشهر.
و قال جافيد إن طبيب الأسرة البالغ 6000 ين في بيان الحكومة لم يكن في طريقه للوفاء بوعده.
بين مارس 2021 ومارس 2022 على وجه الخصوص ، تركت أكثر من 500 قابلة وظائفها ، مما يشكل خطر تعطل خدمات الأمومة.
الوضع أسوأ في خدمات الرعاية
وبحسب التقرير ، فإن 95 بالمائة من مراكز رعاية المرضى والمسنين يواجهون صعوبات في العثور على عمال ، بينما يواجه 75 بالمائة صعوبة في الحفاظ على عمالهم الحاليين.
وبحسب التقرير ، لن يكون من الممكن إصلاح هذا الوضع حتى تتحسن الرواتب.
يذكر أن هناك مخاوف من أن 17000 عامل رعاية في الدولة يتقاضون رواتب أقل من الحد القانوني البالغ 9.5 جنيهات إسترلينية في الساعة.
وفي السياق ذاته تقول باتريشيا ماركيز ، مديرة الكلية الملكية للتمريض ، إنه من غير المقبول أن تواجه بعض الممرضات العاملات في نظام الرعاية الصحية مشكلة في إعالة أسرهن ، ودفع الإيجار ، وإيجاد أموال النقل للمجيء إلى العمل.
