بريطانيا تختار 82 مهنة للعمل المؤقت لسد الفجوات في سوق العمل

في تطوّر مهم على صعيد سياسات الهجرة والعمل في المملكة المتحدة، كشفت تقارير دولية أن الحكومة البريطانية أصدرت مؤخرًا قائمة جديدة تسمّى Temporary Shortage List (قائمة النقص المؤقت)، تتضمّن 82 وظيفة متوسطة المهارة مؤهلة للحصول على تأشيرات عمل مؤقتة، وذلك بهدف معالجة الفجوات في سوق العمل في قطاعات لا تستطيع البلاد تلبية الطلب على الكوادر ببساطة محلية. 

خلفية المبادرة وسبب إطلاقها

السوق البريطاني يعاني من نقص كبير في بعض المهن التي تُعدّ “متوسطة المهارة” (بينها فنيون، تقنيون، مدراء خدمات، مصورون، مترجمون، وغيرها). الحكومة، من خلال اللجنة الاستشارية للهجرة (Migration Advisory Committee – MAC)، أوصت بإدراج هذه المهن في قائمة تشجيعية تُسهّل توظيف العاملين الأجانب مؤقتًا. 

المبادرة تأتي ضمن تغيير أوسع في نظام التأشيرات المهنية، إذ إن القواعد التي دخلت حيز التنفيذ في يوليو 2025 رفعت متطلبات المهارة إلى درجة أعلى، ما حذرت بعض المهن من فقدان الأهلية بموجب النظام القديم، لكن القائمة المؤقتة تُعدّ استثناءً يتيح لبعض الوظائف الاستمرار في النظام.

كيف تعمل القائمة المؤقتة؟ والقيود المصاحبة

القائمة تخصص وظائف بمستوى مهارة من الدرجة RQF 3 إلى 5 (ما يوازي ما بين الشهادة الثانوية والفني).

التأشيرات الممنوحة ضمن هذه القائمة ستُمنح لفترات مؤقتة (3 إلى 5 سنوات غالبًا)، دون أن تفتح الطريق مباشرة للإقامة الدائمة إلا في ظروف استثنائية إذا تغيرت القوانين مستقبلاً. 

لن يُسمح للعاملين المعينين بموجب هذه القائمة باستقدام أفراد عائلاتهم في غالب الأحيان، حسب ما ورد في إرشادات القائمة المؤقتة. 

المهن المدرجة تُراجع دورياً، وقد تُسحب إذا تبيّن أن العرض المحلي بدأ يغطي النقص أو إذا خالفت جهات العمل الشروط. 

يُشترط على أصحاب العمل تقديم خطط لتوظيف أو تدريب العمال المحليين أولًا، وتبرير التعاقد مع العمال الأجانب كحل مؤقت. 

بعض الأمثلة على المهن المدرجة

من بين المهن التي ذُكرت بشكل متكرر ضمن هذه القائمة:

فنيّو الهندسة والتقنيات (Engineering Technicians)

مهن الترجمة والكتابة (Translators, Writers) 

مصوّرون (Photographers) 

مدراء لوجستيات (Logistics Managers) 

القوانين الجديدة والتغييرات ذات الصلة

في يوليو 2025 دخلت تغييرات في نظام التأشيرات المهنية في بريطانيا، من بينها رفع متطلبات المهارة لبعض التأشيرات إلى المستوى الجامعي (RQF 6) ما جعل بعض المهن تُخرج من الأهلية، لكن القائمة المؤقتة تُشكّل استثناءًا يُمكّن بعض المهن المتوسطة من الاستمرار مؤقتًا.
القائمة المؤقتة والمبادرة تمّ دمجها ضمن ورقة بيضاء للهجرة أُطلقت باسم “Restoring Control over the Immigration System” التي تهدف إلى إعادة تنظيم النظام وجعله أكثر انتقائية وتركيزًا على المهارات العليا.

التأثير المحتمل على العمال والمهاجرين

للعمال: قد تُتاح فرصة للدخول إلى السوق البريطاني في مهن لم تكن مؤهلة سابقًا، لكن بشروط مؤقتة ولا تضمن الاستقرار الدائم.

لأصحاب العمل: القدرة على سد فجوات العمال المتخصصة عند عدم توفر الكوادر المحلية فورًا، بشرط التزام بتدريب المواطنين المحليين.

للتنمية الاقتصادية: دعم قطاعات تفتقد العمال مثل البناء، الترجمة، الخدمات الفنية قد يعزز إنتاجية بعض الصناعات أو المشاريع الكبرى.

المخاطر: قد يُساء استخدام النظام أو يُعتمد كثيرًا على العمال الأجانب بدلاً من استثمار القوى المحلية، إذا لم تُشدد الرقابة والمراجعة.