في تركيا.. هل يحق لأصحاب العمل إجبار موظفيهم لتلقي لقاح كورونا؟
بعد تأثير وباء كورونا السلبي على الحياة التجارية، بدأ أصحاب العمل بالتساؤل عن حقوقهم في إمكانية فرض اللقاح على موظفيهم.
وعقب الإعلان عن الجدول الزمني للتطعيم ضد فيروس كورونا، أعلنت تركيا عن عدم فرض إلزامية تلقي التلقيح بين المواطنين.
وفي مقابلة أجراها المحامي التركي أونور أيهان مع وكالة الأناضول التركية، أوضح أن المؤسسات لديها الحق في إدراج بند إلزامية التطعيم قبل البدء بالعمل.
وأشار أيهان إلى أن أصحاب العمل يمتلكون الحق في لإنهاء عقد الموظفين الحاليين في حال رفضهم لتلقي اللقاح في وضع مماثل، بحسب ما ترجمته نيو ترك بوست.
وأكد أيهان أن أهم التزامات صاحب العمل هو صحة العامل وسلامته، ولكن العامل يتحمل أيضاً بعض المسؤوليات.
وفي حال إنهاء العقد للسبب المذكور قال أيهان: "الوساطة مطلوبة في المقام الأول في قضايا العودة للعمل، وفي حالة عدم التوصل لاتفاق تستمر القضية".
