بعد زيادة الحد الأدنى للأجور.. قائمة برواتب الموظفين الحكوميين في تركيا

ارتفعت الرواتب في تركيا، وارتفع الحد الأدنى للأجور على مدار الفترة الماضية.

وفقًا لبيانات معهد الإحصاء التركي، اعتبارًا من يونيو الماضي، عندما تم أخذ متوسطات 12 شهرًا في الاعتبار، ارتفعت أسعار المستهلك بنسبة 44.54 في المائة وأسعار المنتجين المحليين بنسبة 88.77 في المائة.

وعليه فقد تم إجراء زيادة بنسبة 41.69 في المائة في رواتب وأجور الموظفين العموميين والمتقاعدين، اعتبارًا من يوليو.

وفي هذا السياق، ارتفع أجر أدنى راتب لموظف حكومي، شاملاً بدل المساعدة الأسرية، إلى 9 آلاف و 105 ليرات، وأدنى راتب تقاعدي لموظف حكومي إلى 6 آلاف و 78 ليرة، اعتبارًا من شهر يوليو.

وزادت رواتب وأجور الموظفين العموميين والمتقاعدين في الخدمة المدنية بنسبة 41.69 في المائة إجمالاً ، اعتباراً من هذا الشهر.

في نفس الفترة، تم تحقيق زيادة بنسبة 42.35 في المائة في معاشات التقاعد.

وفي هذا الإطار، ارتفع أدنى راتب موظف حكومي، شاملاً بدل الأسرة ، من 6 آلاف 429 ليرة إلى 9 آلاف و 105 ليرة، وزاد أدنى راتب تقاعدي لموظفي الخدمة المدنية من 4 آلاف 289 ليرة إلى 6 آلاف و 78 ليرة.

ونتيجة لهذه الزيادات، تم تحديد صافي رواتب بعض الموظفين العموميين اعتبارًا من يوليو 2022 على النحو التالي: